Verandertraining

Veranderen kan makkelijker!
Veranderen kan met meer impact!

 

Als je wil weten …

  • … hoe je als (verander)manager veranderen makkelijker kan maken voor je team of organisatie
  • … hoe de niet zichtbare systeemdynamiek of onderstroom van invloed is op jouw team of organisatie
  • … waar het gedoe telkens vandaan komt in je team of organisatie

dan kan de training: Zo laat je elke verandering slagen! je daarbij helpen!

Als je weet wat er in de onderstroom met je team of organisatie gebeurt, en je weet hoe je dat als (verander)manager kan beïnvloeden,
dan wordt veranderen makkelijker en krijgt het meer impact.

Zo laat je elke verandering slagen!
Een systemische kijk op veranderen.


Zo laat je elke verandering slagen!

is een leerprogramma waarbij we de vijf fases bekijken die teams en organisaties in de onderstroom doorlopen tijdens een verandering. We staan stil bij:

  • Hoe kijk je met een systeembril naar verandering?
  • De kracht van de niet zichtbare systeemdynamiek of de onderstroom.
  • S-TM model van Thiecke en Van de Zeeuw.
  • Samenhang tussen de vijf fasen.
  • Samenhang tussen de onder- en de bovenstroom.

Per fase kijken we naar:

  • Wat is de systemische betekenis van elke fase?
  • Hoe reageren teams in verandering in deze fase?
  • Hoe kan je het team soepel door deze fase begeleiden?
  • Weerstand gebruiken om de verandering makkelijker te laten verlopen.

Aan het eind van het leerprogramma heeft de (verander)manager zicht op wat zich in de onderstroom allemaal kan afspelen bij teams of organisaties. Tijdens het leerprogramma maken we zo veel als mogelijk gebruik van de praktijksituaties die de deelnemers zelf inbrengen. Daarna is het tijd om er in de praktijk mee aan de slag te gaan!

Wil je meer weten, of hiermee aan de slag?

Download het E-book: 
Het team als werkplaats voor verandering!

Plan een sparringsgesprek

Voorkant E-book Het team als werkplaats voor verandering
Calender